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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對比效應(yīng)

    • D、定勢效應(yīng)

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    17.美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）（2015.10）

    • A、模仿理論

    • B、職業(yè)錨理論

    • C、成人學習理論

    • D、刺激反映理論

    10.下列選項屬于人力資源使用計劃的內(nèi)容是（）（2015.10）

    • A、人力資源晉升和輪換

    • B、人力資源工資和福利

    • C、人力資源辭職和辭退

    • D、人力資源招募和選拔

    7.工作設(shè)計方法中的工作專業(yè)化方法強調(diào)的是（）（2015.10）

    • A、員工心理

    • B、員工發(fā)展

    • C、工作靈活

    • D、工作任務(wù)

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